Darbovietė keičiasi precedento neturinčiu greičiu. Dėl technologinės pažangos, pasaulinių įvykių ir besikeičiančių darbuotojų lūkesčių tokios tendencijos kaip nuotolinis darbas, išmanieji biurai ir į sveikatą orientuotas dizainas nebėra futuristinės koncepcijos – tai nauja norma. Šios transformacijos centre slypi itin svarbus baldas: biuro kėdė. Ergonomiškos biuro kėdės, anksčiau laikytos pasirenkamu atnaujinimu, dabar yra būtinos priemonės, užtikrinančios komfortą, sveikatą ir produktyvumą šioje besikeičiančioje aplinkoje. Būdami patikimu tiekėju, mes ne tik parduodame kėdes – mes siūlome individualiai pritaikytus sprendimus, atitinkančius darbo ateitį. Štai kaip mes orientuojamės į šias tendencijas, kad galėtume jums geriausiai tarnauti.
Norėdami suprasti, kodėl ergonominės kėdės yra svarbesnės nei bet kada anksčiau, pirmiausia turime nustatyti jėgas, kurios iš naujo apibrėžia, kaip ir kur mes dirbame:
Nuotolinio ir hibridinio darbo iškilimas2023 m. „Gallup“ atlikta apklausa parodė, kad 58 % JAV darbuotojų turi galimybę dirbti nuotoliniu būdu bent vieną dieną per savaitę, o 32 % dirba visiškai nuotoliniu būdu. Šis pokytis reiškia, kad darbuotojai nebėra pririšti prie įmonių biurų – jie dirba iš namų biurų, kavinių ar bendradarbystės erdvių. Skirtingai nuo tradicinių biurų, šiose aplinkose dažnai trūksta standartizuotos ergonominės atramos, todėl būtina nešiojama, pritaikoma kėdė.
Išmaniojo biuro revoliucijaDaiktų internetas (IoT) ir dirbtinis intelektas transformuoja biurus į tarpusavyje susijusias ekosistemas. Išmanieji stalai automatiškai reguliuoja aukštį, apšvietimas sinchronizuojamas su cirkadiniais ritmais, o posėdžių kambariai optimizuoja oro kokybę. Šiame kontekste kėdės nebėra pasyvios – tai duomenimis pagrįsti įrankiai, prisitaikantys prie naudotojo elgesio.
Gerovė kaip pagrindinė vertybėDarbuotojai dabar teikia pirmenybę darbovietėms, kuriose prioritetas teikiamas jų sveikatai. 2022 m. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos (SHRM) atliktas tyrimas atskleidė, kad 76 % darbo ieškančiųjų, vertindami darbo pasiūlymus, atsižvelgia į sveikatingumo naudą (įskaitant ergonominius baldus). Savo ruožtu darbdaviai pripažįsta, kad sveiki darbuotojai yra 31 % produktyvesni, todėl investicijos į ergonomiką yra strateginė būtinybė.
Mes kuriame savo kėdes ne šiandienos poreikiams, o rytojaus realybei. Štai kaip mūsų gaminiai atitinka kylančias darbo vietos tendencijas:
Nuotoliniai darbuotojai susiduria su unikaliais iššūkiais: ribota erdvė, įvairūs darbo paviršiai (virtuvės stalai, sofos) ir poreikis sklandžiai kaitalioti darbą ir poilsį. Mūsų kėdės sprendžia šiuos iššūkius:
Nešiojamumas be kompromisųLengvi rėmai (iki 11,6 kg) ir surinkimas be įrankių leidžia mūsų kėdes lengvai perkelti iš vieno kambario į kitą ar net pasiimti su savimi į keliones. Skirtingai nuo didelių gabaritų tradicinių kėdžių, jos telpa mažuose butuose neprarandant atramos.
Dviejų režimų funkcionalumasViena kėdė gali būti perjungiama iš „"hwork moded"“ (tvirta juosmens atrama, vertikali atlošas) į „"relax moded"“ (135° atlošas, minkšta pagalvėlė) paprasta svirtimi. Toks lankstumas tinka nuotoliniams darbuotojams, kurie savo kėdes naudoja ir vaizdo skambučiams, ir skaitymui po darbo.
Estetinis universalumasMūsų kėdės, kurias galima įsigyti neutralių atspalvių (pilkos, juodos, smėlio spalvos) ir elegantiško dizaino, dera prie namų interjero – tai itin svarbu nuotoliniams darbuotojams, kurie nenori, kad jų biuro baldai nederėtų prie gyvenamosios erdvės.
Biurams tampant išmanesniais, baldai turi neatsilikti. Mūsų aukščiausios kokybės ergonominės kėdės pasižymi išmaniomis funkcijomis, kurios pagerina, o ne atitraukia dėmesį nuo darbo:
Laikysenos jutikliaiIntegruoti slėgio jutikliai aptinka kūprintą arba ilgalaikę statinę padėtį ir švelniai vibruoja juosmens atramą, kad „提醒“ naudotojai galėtų ją reguliuoti. Duomenys sinchronizuojami su mobiliąja programėle, teikiant suasmenintas įžvalgas (pvz., " Jūs 3 kartus kūprinosi nuo 14 iki 16 val. – pabandykite reguliuoti porankius").
Automatinis reguliavimasNaudodama dirbtinio intelekto algoritmus, kėdė išmoksta naudotojo įpročius (pvz., pirmenybę teikiant 10° atlošui popietinių susitikimų metu) ir automatiškai reguliuoja juosmens įtempimą, sėdynės aukštį ir porankių padėtį. Bendrose darbo vietose, kai naujas naudotojas atsisėda, kėdė atkuria numatytuosius nustatymus.
Ekologiškas sinchronizavimasSuderinamos su išmaniosiomis biuro sistemomis, mūsų kėdės sumažina energijos suvartojimą bendraudamos su apšvietimu ir ŠVOK sistemomis. Pavyzdžiui, jos pritemdo šviesas, kai naudotojas atsilošia pertraukos metu, arba įspėja valytojus, kai kėdę reikia dezinfekuoti.
Gera savijauta ateities darbe – tai ne tik skausmo vengimas, bet ir aktyvi sveikata. Mūsų kėdės turi funkcijas, kurios palaiko holistinę gerovę:
Kvėpuojančios, antimikrobinės medžiagosSidabro jonais apdoroti tinkliniai audiniai neleidžia daugintis bakterijoms, o tai labai svarbu bendroms darbo vietoms. Jie taip pat skatina oro cirkuliaciją, sumažindami prakaitavimą ir diskomfortą ilgų sesijų metu – tai labai svarbu dirbant daug darbo vietų.
Mikromasažinė juosmens atramaŠvelni, programuojama juosmens srities masažo funkcija stimuliuoja kraujotaką, mažindama raumenų sustingimą. Vartotojai gali nustatyti 5 minučių trukmės seansus, kurie sutaptų su pertraukų priminimais, taip pagerindami atsipalaidavimą netrikdydami darbo eigos.
TvarumasPagamintos iš 85 % perdirbtų medžiagų (aliuminio rėmai, perdirbto plastiko porankiai) ir 100 % perdirbamos pakuotės, mūsų kėdės patrauklios ekologiškai sąmoningoms įmonėms, siekiančioms anglies dioksido požiūriu neutralios veiklos.
Ergonomiškos kėdės tiekėjo pasirinkimas yra daugiau nei produkto specifikacijos – svarbu rasti partnerį, kuris suprastų, kur link juda darbas. Štai kodėl mes esame tas partneris:
Žmogiškieji MTEPMūsų dizaino komandą sudaro ergonomikai, kineziterapeutai ir nuotolinio darbo konsultantai. Toks tarpdisciplininis požiūris užtikrina, kad mūsų kėdės išspręs realias problemas (pvz., kaklo įtampą dėl nešiojamojo kompiuterio naudojimo lovoje), kurių nepastebi įprastos ergonomiškos kėdės.
Keičiami sprendimaiNesvarbu, ar esate startuolis, įrengiantis 5 asmenų namų biurą, ar korporacija, įrengianti 500 hibridinių darbo vietų, mes siūlome didmenines kainas, pristatymą be jokių įsipareigojimų ir IT komandų mokymus vietoje, kaip nustatyti išmaniąsias funkcijas.
Prisitaikymas visą gyvenimąTechnologijos tobulėja, bet mūsų kėdės sukurtos ilgam tarnavimui. Išmanieji komponentai (jutikliai, varikliai) yra moduliniai, todėl galima atnaujinti (pvz., pakeisti 2023 metų jutiklius 2028 metų modeliais) nekeičiant visos kėdės. Tai sumažina elektronikos atliekas ir ilgalaikes išlaidas.
Duomenimis pagrįsta pagalbaMūsų klientų sėkmės komanda naudoja nuasmenintus naudotojų duomenis, kad galėtų teikti individualizuotus patarimus. Pavyzdžiui, jei įmonės duomenys rodo, kad 60 % darbuotojų nustato porankius iki maksimalaus aukščio, rekomenduosime kėdžių su ilgesniais porankiais rinkinį.
Investicijos į pažangias ergonomines kėdes duoda išmatuojamą grąžą, ypač atsižvelgiant į darbo specifiką:
DarbuotojamsSumažėjęs raumenų ir kaulų skausmas (iki 40 %, remiantis 2023 m. atliktu tyrimu) Darbinės sveikatos mokslas) reiškia mažiau apsilankymų pas gydytojus ir didesnį pasitenkinimą darbu.
DarbdaviamsMažesnė darbuotojų kaita (SHRM duomenimis, ergonomišką darbo aplinką turintys darbuotojai 22 % rečiau išeina iš darbo) ir didesnis produktyvumas per 6–8 mėnesius padengia kėdžių išlaidas. Išmaniosios funkcijos sumažina administracinę naštą – nebereikia rankiniu būdu sekti laikysenos lavinimo.
PlanetaiMūsų tvarios medžiagos ir modulinis dizainas sumažina anglies pėdsaką 30 %, palyginti su tradicinėmis kėdėmis, ir tai atitinka įmonės ESG tikslus.
Darbo ateitis reikalauja kėdžių, kurios yra daugiau nei sėdynės – jos yra sveikatos sąjungininkės, produktyvumo didinimo priemonės ir išmanūs biuro bendradarbiai. Mūsų ergonomiškos kėdės yra sukurtos taip, kad augtų kartu su šiais pokyčiais, užtikrindamos, kad niekada nereikėtų dirbti su pasenusiais baldais sparčiai besikeičiančioje darbo vietoje.
Mes ne tik sekame tendencijas – mes padedame jas formuoti. Bendradarbiaukite su mumis ir kurkime ateitį, kurioje darbas palaiko jūsų gerovę, o ne atvirkščiai.
