„Ergofuns“ labai rūpinasi savo darbuotojų augimu ir karjeros plėtra, todėl esame įsipareigoję suteikti jiems mokymosi ir mokymosi galimybes.
Esame tvirtai įsitikinę, kad mūsų darbuotojai yra pats vertingiausias mūsų įmonės turtas. Todėl aktyviai skatiname juos dalyvauti vidinėse mokymo programose. Šios programos apima įvairias sritis, įskaitant technologijas, valdymą ir komunikaciją. Šiais mokymais siekiame pagilinti jų profesines žinias ir įgūdžius, kad jie galėtų siekti didesnės sėkmės darbe.
Be vidinių mokymų, savo darbuotojams suteikiame puikias karjeros galimybes. Skatiname juos siekti paaukštinimo ir tobulėjimo įmonėje ir sukūrėme individualius tobulėjimo planus, kurie padėtų jiems šioje kelionėje. Reguliariai vertindami veiklą ir nustatydami asmeninius tikslus, padedame darbuotojams nustatyti jų karjeros siekius ir teikiame paramą bei gaires nuolatiniam augimui.
Taip pat didelį dėmesį skiriame išoriniam darbuotojų mokymuisi ir mokymui. Mes remiame jų dalyvavimą pramonės konferencijose, seminaruose ir profesinio mokymo kursuose, kad praplėstume jų žinias ir perspektyvas. Skatiname nuolatinį mokymąsi ir suteikiame reikiamus išteklius bei paramą, kad padėtume darbuotojams klestėti savo karjeroje.
Be to, esame pasiryžę puoselėti pozityvią mokymosi kultūrą. Skatiname dalytis žiniomis ir patirtimi tarp darbuotojų, skatiname mokymąsi ir bendradarbiavimą komandoje. Mes teikiame išteklius ir įrankius, pvz., internetines mokymosi platformas ir profesionalias knygas, kad palengvintume savarankišką mokymąsi ir tobulėjimą.
